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CASE ORG DESIGN
KREATIVAGENTUR,
NEU GEDACHT
Das Agenturmodell ist im Wandel: Klassische Services verlieren an Wert und müssen neu definiert werden. Bestehende Prozesse gilt es zu beschleunigen, Strukturen zu vereinfachen, um Kund:innen auszubauen und die Talente von morgen zu gewinnen. Was es dafür braucht? Eine anpassungsfähige Unternehmenskultur, die Raum gibt zum Neudenken.

AUSGANGSLAGE REFERENZ-CASE
WIE KÖNNEN WIR UNSERE WERTE BEWAHREN - UND TROTZDEM MIT DER ZEIT GEHEN?
Wie viele große, traditionelle Unternehmen stand auch unser Auftraggeber vor der Herausforderung, fit zu werden für die Digitale Zukunft – und dabei die eigenen Stärken nicht aus dem Augen zu verlieren. Zunehmender Wettbewerb, neue technologische Anforderungen an Mitarbeiter:innen und Infrastruktur – und eine herausfordernde Leitfrage: Wie kann eine etablierte Agentur ihre Marktposition sichern und die eigene Arbeitgebermarke stärken?
HERANGEHENSWEISE
VERÄNDERUNG VON INNEN
NACH AUSSEN
Zusammen haben wir uns auf die Suche gemacht: Was läuft gut? Was kann besser? Durch Peer-to-Peer-Interviews haben wir Insights generiert, um schnell umsetzbare und greifbare Maßnahmen zu schaffen.
Wichtig war es, von Beginn an alle relevanten Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in den Change-Prozess miteinzubeziehen. In mehreren Workshops setzten wir uns mit neuem Arbeiten auseinander, definierten Handlungsfelder und initiierten Change Projekte – für Herz und Kopf.
Gemeinsam haben wir eine neue Vision, strategische Leitplanken und Organisationspiloten entwickelt. Was uns dabei wichtig war: Veränderung von innen nach außen zu gestalten und Formate und Räume zu schaffen, die nachhaltige Effekte haben.
DIE ZUKUNFT DER ARBEIT ISt HYBRID

ERGEBNISSE
EIN UMFASSENDER CHANGE-PROZESS FÜR DIE DACH-REGION
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Klarheit über Handlungsfelder und Chancenräume
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Qualitative Analyse von Strukturen, Prozessen und Kultur und Übersetzung in Strategie
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Innovativer Raum für neue Lern- und Arbeitsformate
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Kreative Change-Projekte an den allen Standorten im Raum DACH
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Vernetzte Talente aus allen Disziplinen und Abteilungen (no more Silos!)
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