DIGITALE FÜHRUNG

7.png

Online-Training:
New Leadership für die Hybrid-Welt


2 Module – bis zu 20 Mitarbeiter:innen

Image by Christin Hume

DIe Zukunft der ARBEIT IST HYBrid

Die Covid-19-Krise zeigt uns, was durch "Remote first" alles möglich ist. Gleichzeitig fehlen vielen von uns die Begegnungen und der persönliche Austausch der klassischen Büro-Kultur.

 

Was für Führungskräfte daher in Zukunft zählt:

Das Beste aus beiden Welten zusammenzubringen.

Mit dem Online-Training auf dem Weg zum digitalen Team – bestens  vorbereitet für die hybride Arbeitswelt.

In 2 Modulen (á 4h) die digitale Zusammenarbeit stärken

Bis zu 20 Führungskräfte

pro Online-Training

Workbook und Tools zur Vertiefung der Inhalte

Modul 1: 
Neue Führung für die
Hybride Arbeitswelt

Verstehen wollen statt Recht haben

​Unsere Trainings-Session:

  • Was ist neu und wo liegen die Chancen?

  • Neue Führung: die eigene Rolle finden

  • Coaching als Haltung

REMOTE_1.png
REMOTE_2.png

DAs Erwartet euch

Modul 2: 
TEAMENTWICKLUNG & ERfolgsfaktoren

Teamgeist ist nicht – er entsteht

​Unsere Trainings-Session:

  • Neuer Umgang mit Spannungen und Konflikten

  • Digitales Team Building und Teamentwicklung (GRIP)

  • Tools & Hacks für die Stärkung der Teamkultur

REMOTE_4.png
REMOTE_3.png

Eure TRAINERINNEN

Elena
Mertel

  • Ausgebildete Systemische Organisationsentwicklerin, Business Coachin & Trainerin (BDVT)
     

  • Organisationsentwicklung und Business Development bei „Zum goldenen Hirschen“ und „TLGG“
     

  • Langjährige Erfahrung in Agenturen, Unternehmen und im Public Sector

Melanie
Hörenz-Pissang
 

Melaniepattern2000_edited.jpg
  • Ausgebildete Systemische Organisationscoachin

 

  • +15 Jahre Erfahrung als Geschäftsführerin und Finanzreferentin in lokalen und bundesweit tätigen Non-Profit-Organisationen

 

  • Moderation zahlreicher Schulungen, Beratungen und Arbeitsgruppen

Stimmen von Trainings-teilnehMeR:INNEN

MURAT,
Teilnehmer aus BERLIN

"Die Mischung aus Input, Interaktion und Austausch war toll. Ich habe viele Impulse bekommen und spüre neue Motivation das in mein Team zu tragen."

Mona,
TEAMLEAD aus Hamburg

"Vielen Dank für diesen tollen Vormittag! Ich weiß jetzt, dass Führung bei mir selbst beginnt. Ich fühle mich motiviert meine Rolle nochmal neu zu denken und die Inspiration an meine Mitarbeiterinnen weiterzugeben."

DANIELLE,
TEILNEHMERIN aus BRANDENBURG

"Super kurzweiliges Training! Durch die tolle Moderation war es sehr dynamisierend und abwechslungsreich."

JüRG,
GESCHäftsführer aus Basel

"Vielen Dank für den frischen Input und den einladenden Blick auf das Thema "Digitale Führung". Damit haben wir einen guten Baustein gelegt für die weitere Arbeit innerhalb der Organisation."

AUF EINEN BLICK 

Das bekommt ihr: 

2 ONline-Trainings
(Je 4 Stunden)

mit Elena und Melanie

Exklusives
INhouse-Training

für bis zu 20 Mitarbeiter:innen

 Begleitende Materialien Und Präsentationen

mit allen Inhalten und Übungen

Konkrete Methoden
und ansätze

für Anwendung in der Praxis

Das lernt ihr: 

Ihr lernt, wie sich digitale Kommunikation auf
Team- und Gruppendynamiken auswirkt und wie sich die Rolle der Führungskraft in der Hybrid-Welt verändert

Ihr kennt unterstützende Techniken und Formate, die eure virtuelle Kollaboration und konstruktive Kommunikation verbessern

Ihr bekommt einfache Tools und Methoden zur Gestaltung von Kommunikation und Kultur an die Hand

Ihr lernt die Erfolgsfaktoren von wirksamer Zusammenarbeit für den hybriden Arbeitsalltag kennen

Ihr geht motiviert zurück in euer Team und seid bereit, neue Führungsansätze in eure Organisation zu tragen

FÜR TEAMS und EINZELPERSONEN:

Gruppenpreis (bis zu 20 Teilnehmerinnen) für beide Module: 4.500 EUR*

Preis als Einzelperson
abhängig von Anzahl Teilnehmer:innen 

FÜR TEAMS und EINZELPERSONEN:

Gruppenpreis (bis zu 20 Teilnehmer:innen) für beide Module: 4.500 EUR

Preis als Einzelperson
abhängig von Gruppengröße, sprich uns einfach an

turned%20on%20MacBook%20Air%20beside%20b

Start jederzeit nach Abstimmung möglich